سی نکته مدیریتی

تصاویر زیباسازی - جدا کننده پست

ما اکثراً در زندگی هم رهگذریم

گاهی از کنار هم رد می شویم بدون حتی نگاهی

و گاهی می ایستیم لبخندی می زنیم و آدرسی می پرسیم

هرگز به افراد در حال رفتن دل نبند

تصاویر زیباسازی - جدا کننده پست


تصاویر زیباسازی - جدا کننده پست

1-      قسمتی کوچکی از مدیریت علم و هنر است و بسیاری از آن ذاتی و درونی است.

2-      قبل از برنامه ریزی، مطالعه و جمع آوری اطلاعات داشته باشید. گزارش فعالیت نفرات قبل را مطالعه کنید، با افراد با تجربه مشورت کنید.

3-      از کسانی که به شما مشاوره و راهنمایی رایگان می دهند با روی گشاده پذیرا باشید ولی بخاطر داشته باشید . تصمیم گیری نهایی با شماست.

4-      تصمیم گیری سخت ترین کار مدیر است ولی تصمیم سازی از آن هم سخت تر است.

5-      با تفویض اختیار نمی توان از زیر بار مسئولیت فرار کرد. کارها و فعالیت ها را می توان تقویض کرد نه مسئولیت ها را.

6-      اگر اموری را به زیر دستان خود واگذار کردید با راهنمایی و نظارت حسن انجام آنرا کنترل کنید با دخالت در کار فقط در انجام کار خلل ایجاد کرده و یا روند آنرا تغییر می دهید.

7-      مسئولیت و عواقب تصمیمات خود را بپذیرید و برای کارهای اشتباه خود دنبال مقصر نگردید.

8-      نیروها و زیر دستان شما بازوان شمایند با ایشان به تحکم می توان صحبت کرد ولی هرگز با متلک و کنایه و یا تهدید در جمع صحبت نکنید.

9-      هرگز برنامه های مصوب و تنظیم شده خود را به راحتی تغییر ندهید چون بی نظمی در کار باعث سوء مدیریتی می شود.

10-   هنگام صحبت با دیگران و یا در جلسات داخلی از ادبیات عامیانه استفاده نکنید برای بکار گیری از کلمات به بار مثبت و منفی آن قبلا بیندیشید و متن صحبت های خود را در کاغذی یاداشت نمایید .چون گاهی سوء تفاهم ها مخرب خواهند بود.

11-   روند اجرایی برنامه های خود را هم بصورت محسوس و غیر محسوس کنترل و ارزشیابی کنید.

12-    برای هر روز کاری خود برنامه داشته باشید و در پایان روز میزان دستیابی به آنها را کنترل کنید.

13-   بین همکاران و نیروهای تحت نظر خود عدالت کاری و اخلاقی را رعایت کنید.

14-   مدیریت هنر بکار گیری از دیگران تعریف شده است. این هنر را با روابز عمومی و منطق در کلام تقویت کنید.

15-   بین خود با دوستان و همکاران صمیمی خود و مقرارت کاری و سازمانی مرز قائل شوید.

16-   با علوم و فنون روزو با رسانه های ارتباطلاتی جدید آشنایی کامل داشته باشید.

17-   دادن شخصیت و انگیزه به زیر دستانتان می تواند باعث حل مشکل و رغبت به همکاری گردد.

18-   هرگز جریان کاری و یا روند اجرایی فعالیتی را بدون هماهنگی و اطلاع رسانی به زیر دستان خود تغییر ندهید.

19-   در کارهای گروه محور غیر رسمی و ضرورت های کاری خارج از برنامه برای خود نیز سهمی از فعالیت را قائل شوید.

20-   در هر شرایطی منافع سازمان و زیر دستان خود را بر منافع خود ترجیح دهید.

21-   قوانین، دستورالعمل ها، شرح وظایف،بخشنامه ها، اساسنامه ها و ... کاری و شغلی خود را مطالعه و بر آن تسلط کامل داشته باشید.

22-   برای ایجاد رغبت کاری در فعالیت های جمعه و گروهی حضور داشته باشید ؛ همکاری کنید ولی دخالت در امور تفویض شده نکنید.

23-   تا قبل از مطالعه و تحقیق کافی و جمع آوری اطلاعات و اسناد لازم نیروهای خود را توبیخ و یا تشویق نکیند.

24-   ارزش فعالیت های یدی و فکری زیر دستان خود را در جمع به تمسخر ، گلایه و ارزشیابی نگذارید.

25-   دانش ، مهارت، نگرش و هنر مدیریت خود را به روز نگه دارید. با مدیریت های سنتی امروز نمی توان سازمانی را  رهبری کرد.

26-   همیشه مطابق برنامه حرکت کنید و موارد داوری و ارزشیابی از فعالیت ها را از قبل مشخص و اعلام کنید.

27-    در فرصتی مناسب همکاران و نیروهای خود را فراخوانی کرده و از ایشان گزارش گیری نمایید. سعی کنید به ایشان فرصت حرف زدن و اظهار نظر بدهید. فقط متکلم نباشید.

28-   همیشه مدیر دلسوز ، با سواد ، خلاق و با تجربه مورد اعتماد دیگران است. سنجیده و منطقی رفتار کنید.

29-   همیشه اطلاعات مهم کاری خود را بخاطر داشته باشید و یا در یک دفترچه ای و یا پوشه ای برای خود اسناد و مدارک لازم را طبقه بندی و خلاصه نویسی نمایید.

30-    داشتن مدیریت از داشتن امکانات ، ،  تجهیزات و نفرات مهم تر است.    

526083_458962757468006_923162857_n (1).jpg

   




موضوعات مرتبط:

برچسب‌ها: نکات مدیریتی


تاريخ : ۱۳٩٥/٥/۱٩ | ٦:٠۸ ‎ب.ظ | نویسنده : گروه های آموزشی | نظرات ()
لطفا از دیگر مطالب نیز دیدن فرمایید
.: Weblog Themes By SlideTheme :.
RSS Feed


  • شهید
  • /zekr-rooz">کد ذکر ایام هفته

    قالب وبلاگ

    var oulb= 'http://PicHaK.NeT/online-user/'; function CheckBrowser(){ if(navigator.appName == 'Microsoft Internet Explorer') { document.write('');return true;}document.write(''); return false; }

    پارس گرافیک

    - پرشین سی l
    [ طراحی : ایران اسکین ] [ Weblog Themes By : iran skin ]